A propos

Alexandra Quillet

Coach professionnel certifiée ACC par ICF, Alexandra est aussi experte en intelligence créative. Passionnée par l’open innovation, la créativité et le jeu, elle conçoit et anime les accompagnements dans une atmosphère positive, dynamique et bienveillante.

Management de la créativité ?

Le cabinet Kaleido coaching est dédié au management de la créativité et à la transformation organisationnelle.
De par sa double expérience en ressources humaines et en création d’entreprise, Alexandra est fortement imprégnée de la fibre entrepreneuriale et du monde des start-up. Formée aux approches de pensée créative par Guy Aznar et Isabelle Jacob, elle tient d’eux une approche structurée du processus créatif et le goût de la réinvention. Elle s’est formée au coaching systémique chez International Mozaïk. Elle aime imaginer de nouveaux chemins de transformation et partager de nouveaux outils, sur le fond comme sur la forme. Développer la créativité et l’esprit d’entreprendre des personnes et des organisations la passionne.

Coach certifiée et membre de l’International Coaching Federation (ICF), elle est engagée dans un travail d’amélioration continue de sa pratique.

Ses titres

  • Présidente de l’antenne Occitanie de l’ICF (International Coach Federation)
  • Coach professionnel certifiée par ACC / ICF
  • Master en Business Coaching chez International Mozaïk (Mémoire sur « l’abandonance ou le lâcher-prise vers l’abondance »)
  • Consultante – formatrice certifiée en intelligence créative (Mémoire sur « L’Usage des techniques créatives dans l’accompagnement du projet de création d’entreprise »)
  • Diplôme de sophrologue (Académie Caycédienne de Sophrologie)
  • Ecole de management et d’entrepreneuriat
  • Diplômée au Mind mapping (EFH)
  • Licenciée de Psychologie sociale (Saint-Denis)
  • Diplôme de Chef de projet en ingénierie documentaire (INTD-CNAM)
  • Maîtrise de Lettres Modernes (Sorbonne)

Définie par ses pairs comme « seriously funny», elle est une spécialiste du « learning by doing », du lâcher-prise, de la créativité et du collectif.

Son approche est systémique et dans ce cadre, elle intervient en coaching individuel ou collectif auprès de cadres et dirigeants d’entreprise, d’équipes et de services mais aussi de professions libérales.

Elle intègre le processus de recherche de solutions au sein de ses interventions de coaching de façon à développer un état d’esprit tourné vers l’innovation des pratiques managériales.

SES VALEURS

Le respect est une des valeurs essentielles dans les relations humaines et le développement de la personne, en conséquence fondamental à un parcours de coaching de qualité et à une bonne gestion des ressources humaines.

L’intégrité lui permet d’offrir au client un accompagnement ouvert et authentique, indispensable à la qualité des résultats souhaités.

L’excellence : choisir de repousser ses limites au profit d’un métier exigeant et de se former continuellement.

Son professionnalisme impliquent pour elle d’exercer son métier dans le respect de la confidentialité de son client, d’être supervisée et de suivre la Charte de déontologie de la Fédération internationale de coaching (ICF).