Accompagnement collectif

> PROMOUVOIR ET FAIRE ÉMERGER LA CRÉATIVITÉ DES ACTEURS DE VOTRE ENTREPRISE

> AIDER VOTRE ORGANISATION À:

  • STRUCTURER SON AGILITÉ
  • CONSTRUIRE SON FUTUR
  • INNOVER ET FAIRE LA DIFFÉRENCE

L’émergence de la richesse de votre organisation

Le coaching d’équipe permet à chacun de prendre du recul sur sa propre situation tout en mettant en commun des questions, solutions, idées, suggestions, stratégies, etc. Les enjeux d’équipe sont au cœur des organisations qui veulent entrer dans une dynamique de réussite durable continue et rapide.

J’utilise principalement l’approche systémique pour agir sur les relations interpersonnelles et impulser l’énergie nécessaire au changement.

  • Comment des  « performants en solo » peuvent-ils travailler ensemble pour répondre aux nouveaux enjeux ?

Chaque fois qu’il faut allier vitesse, agilité et puissance pour apprendre à réussir ensemble un projet d’envergure que nous ne pourrions réaliser seul, une  démarche de coaching collectif a tout pour séduire. Il s’agit d’apprendre en équipe  à penser, sentir et Co-créer des liens qui libèrent  pour oser avancer ensemble dans l’inconnu.

Exemples de thèmes :

  • Imaginer une nouvelle stratégie commerciale,
  • Accueillir un nouveau membre dans l’équipe,
  • Créer une relation de confiance dans un groupe,
  • Motiver son équipe,
  • Renforcer les alliances,
  • Manager la créativité.

Utiliser la créativité dans l’accompagnement des équipes ?

Les bénéfices sont nombreux :

  1. Accroître la performance au travail en favorisant la connaissance de soi, le bien-être et la créativité de chacun
  2. Renforcer le sentiment d’appartenance et la collaboration
  3. Resserrer les liens au sein de l’équipe
  4. Faire naître de nouvelles idées
  5. Visualiser certains enjeux et intégrer les solutions rapidement

Et si nous en parlions ? Contactez moi au (+33) 6 74 68 19 33