Coaching

COACHING D’ORGANISATION

Coaching individuel

Le coaching individuel s’adresse à toute personne qui souhaite se donner les moyens d’exprimer son potentiel, en accord avec ses valeurs et motivations profondes, dans son contexte personnel et professionnel.

Coaching collectif

Le coaching collectif utilise la synergie des forces individuelles pour le développement de ses l’efficacité collective.

Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe fait évoluer la performance des collaborateurs en s’appuyant sur les objectifs communs à l’équipe.

L’émergence de la richesse de votre organisation

Le coaching d’équipe permet à chacun de prendre du recul sur sa propre situation tout en mettant en commun des questions, solutions, idées, suggestions, stratégies, etc.

J’utilise principalement l’approche systémique pour agir sur les relations interpersonnelles et impulser l’énergie nécessaire au changement.

Exemples de thèmes :

  • Imaginer une nouvelle stratégie commerciale,
  • Accueillir un nouveau membre dans l’équipe,
  • Créer une relation de confiance dans un groupe,
  • Motiver son équipe,
  • Renforcer les alliances,
  • Manager la créativité.

Coaching d’organisation

Le coaching d’organisation vise le développement de l’organisation dans son ensemble, au travers d’une vision stratégique partagée, en s ‘appuyant sur les valeurs de l’entreprise.

Utiliser la créativité dans l’accompagnement des équipes ?

Les bénéfices sont nombreux :

  1. Accroître la performance au travail en favorisant la connaissance de soi, le bien-être et la créativité de chacun
  2. Renforcer le sentiment d’appartenance et la collaboration
  3. Resserrer les liens au sein de l’équipe
  4. Faire naître de nouvelles idées
  5. Visualiser certains enjeux et intégrer les solutions rapidement

Et si nous en parlions ? Contactez moi au (+33) 6 74 68 19 33